Miti in legende o plačah

O plačah v javnem sektorju krožijo najrazličnejši miti in legende, zanimivo pa je, koliko ljudi si napačno interpretira že osnovne podatke.

Tole spodaj je kopiraj prilepi plačna lestvica navedena v Zakonu o plačah (polni naziv je daljši, se mi pa ne ljubi tipkati), tako imenovanem dr. Virantovemu zakonu, ki se ga je pa zadnjič na TV kar nekoliko sramoval in ga poskušal prevaliti na LDS, ker da so si oni to izmislili, on pa je samo pojedel vročo kašo, ki je po mojem trdnem prepričanju stala SDS zmage na volitvah.

+--------------------------------+-----------------------------+
|         Plačni razred          |        Osnovna plača        |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               1                |           472,04            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               2                |           490,93            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               3                |           510,55            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               4                |           530,98            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               5                |           552,22            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               6                |           574,31            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               7                |           597,27            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               8                |           621,16            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               9                |           646,03            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               10               |           671,86            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               11               |           698,73            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               12               |           726,69            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               13               |           755,75            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               14               |           785,98            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               15               |           817,43            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               16               |           850,11            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               17               |           884,13            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               18               |           919,49            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               19               |           956,27            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               20               |           994,51            |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               21               |          1.034,30           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               22               |          1.075,67           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               23               |          1.118,69           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               24               |          1.163,45           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               25               |          1.209,98           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               26               |          1.258,38           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               27               |          1.308,71           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               28               |          1.361,07           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               29               |          1.415,51           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               30               |          1.472,13           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               31               |          1.531,02           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               32               |          1.592,25           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               33               |          1.655,93           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               34               |          1.722,18           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               35               |          1.791,06           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               36               |          1.862,71           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               37               |          1.937,21           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               38               |          2.014,70           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               39               |          2.095,30           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               40               |          2.179,12           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               41               |          2.266,28           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               42               |          2.356,91           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               43               |          2.451,20           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               44               |          2.549,25           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               45               |          2.651,21           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               46               |          2.757,26           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               47               |          2.867,55           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               48               |          2.982,26           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               49               |          3.101,55           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               50               |          3.225,61           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               51               |          3.354,63           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               52               |          3.488,82           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               53               |          3.628,36           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               54               |          3.773,51           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               55               |          3.924,44           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               56               |          4.081,41           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               57               |          4.244,69           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               58               |          4.414,46           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               59               |          4.591,04           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               60               |          4.774,68           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               61               |          4.965,67           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               62               |          5.164,29           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               63               |          5.370,87           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               64               |          5.585,71           |
+--------------------------------+-----------------------------+
|               65               |          5.809,13           |
+--------------------------------+-----------------------------+

Namreč te številke se morda zdijo komu visoke, kar bi tudi bile, če ne bi šlo za bruto zneske. In dostikrat berem po raznih forumih vprašanja, kakšno plačo lahko pričakujem za tako in tako delovno mesto. Po mojih več kot 10 letnih izkušnjah je vse, kar je nad 40 plačilnim razredom (to je neto okrog 1250 €) skoraj nedosegljivo navadnemu državljanu, brez političnih zvez skoraj v vrhu trenutno vladajoče partije. To govorim jasno za končano visoko šolo. S srednjo si morda nekje pri številki 20 ali še nižje (morda 600 € neto).

Če se boste recimo zaposlili kot informatik z visoko izobrazbo v javni upravi, se lahko nadejate plačnemu razredu okrog 30 do 35, ali še bistveno manj kot strokovno tehnični sodelavec, kar je bruto največ 1700 €. Da napreduješ za 5 plačilnih razredov, kar je neto morda 100 €, lahko hodiš v službo CELO DESETLETJE ALI VEČ. Veste kakšna doba je to deset let? In potem si ti na koncu še neka pravnica upa povedati direktno v obraz, da nimaš pogojev za napredovanje, ker nisi zbral 100 točk, ki pa jih lahko zbereš samo tako, da te nekdo pošilja na tečaje in usposabljanja. Kar te pa ne, KER NISI NAŠ.

In vprašam se, zakaj bi bil kdorkoli ponosen na tako reformo (vprašanje je retorično)?

Preberi še:
Racionalizacija državne uprave (by Onyx)

Advertisements

22 Responses to “Miti in legende o plačah”

  1. chef Says:

    Zakaj bi kdorkoli delal v državni službi, če mu gre za visoko plačo?

    Hehe.

  2. enxen Says:

    tokrat se strinjam s chefom: my point exactly!

  3. Urban Says:

    Plače eh gremo stavkat k bi rad mel višjo plačo pi nas danes vsi to delajo 😀 sej smo slovenci 😀

  4. dr. onyx Says:

    chef, zelo pragmatično razmišljanje, ki pa ni državotvorno. Predstavljaj si, da te nekdo postavi za šefa neke službe (pravna, informatika, računovodstvo…), kjer so ljudje v zasebnem sektorju lahko tudi za 1000 € neto bolje plačani za enaka delovna mesta (sploh v Ljubljani). Kje boš ti dobil ljudi za tako plačo in kako jih boš motiviral? Nikakor! na koncu boš izpadel bedak in si poiskal drugo službo. In tako danes funkcionira državna uprava. V nekaj letih se zamenja skoraj 50 % kadra, šefi se menjajo hitreje, kot jaz gate. Tako ne more funkcionirati nobeno zasebno podjetje. Po moje je tako zacementiran plačni sistem, ki ne omogoča praktično nobene fleksibilnosti in je skrajno demotivacijski, v temelju zgrešen. Je pa narejen po meri politike, ki si med seboj deli plačne razrede 40 do 65 za zaslužen kader. Osebno ne poznam praktično nikogar, ki je v razredu nad 40 in ne najdem v doglednem času očitne povezave z politiko. Nikogar! In do danes so se zvrstile na oblasti tako levica, kot prokrščanska desnica. 🙂

  5. chef Says:

    Hm.

    Jaz samo ne vem, kaj je bilo prej: slabe plače ali slabi kadri v državnih službah.

  6. dronyx Says:

    @chef: Slabe plače avtomatično pomenijo, da vrhunskega, zelo dobrega in celo dobrega kadra skoraj ne dobiš, zato potrebuješ še enkrat več ljudi za isto delo. Državna uprava je skoraj v celoti nameščena v Ljubljani, kjer je ponudba služb za visoko izobražen in iskan kader za enkrat kar dobra. Jaz poznam informatike, ki v privat firmi dobijo po 3000 € neto na mesec. V državni upravi moraš za to plačo biti praktično državni sekretar.

  7. chef Says:

    In si kot državni sekretar še vedno manj koristen kot tisti informatik.

  8. dr. onyx Says:

    Itak. 🙂

  9. enxen Says:

    zakon ponudbe in povpraševanja …
    torej, za mal dnarja ziheraška služba v DU, oziroma manj zanesljiva a bolje plačana v privatnem sektorju – z manj časa za bloganje 😉

  10. enxen Says:

    šefe, onyx, – izjavi se izključujeta:

    >> In si kot državni sekretar še vedno manj koristen kot tisti informatik.

    >> Slabe plače avtomatično pomenijo, da vrhunskega, zelo dobrega in celo dobrega kadra skoraj ne dobiš, zato potrebuješ še enkrat več ljudi za isto delo.

    nobenega itak, torej?! 😆

  11. dronyx Says:

    enexen, glede časa za bloganje ne bom komentiral, oziroma bom. Blogam od takrat, ko so ugotovili, da nisem kompatibilen (NAŠ). Sicer pa poglej, koliko ljudi, zaposlenih v firmah, piše bloge in koliko v državnem aparatu. To ti lahko pove veliko. Nekaterim se še bloga ne da pisat. 🙂

  12. enxen Says:

    hehe! ostal sem še brez besed. časa že itak nimam nobenga. 😆

    glede kompatibilnosti – še nisi naloudal OS Weasel 1.0? 😉

  13. enxen Says:

    aja, sori: valjda sp3. notri so peči (polepki, obliži, patches) za delavce v državni upravi 😉

  14. dronyx Says:

    enxen, sem naloadal OS Weasel 1.0 z vsemi popravki, samo kaj mi to pomaga, če so pa zamenjali strežnik s Skunk 0.1 b – Eastern Europe limited edition (močno nestabilna verzija z bugom v jedru OS, ki v bistvu pomeni, da strežnik ni kompatibilen skoraj z ničemer, razen sam s sabo). 😉

  15. Karmen Says:

    Denar in ljudje moramo krožit. Naraven tok, je da tako osebnostno, kot karierno napredujemo. Če ne, nekaj ne štima. Če stopicljamo na mestu in jamramo, smo le mi sami dogovorni za to. Takrat je pravi čas, da nekaj spremenimo.

    Po trinajstih letih v državni službi v javnem zdravstvu, lahko rečem pošteno le to, da sem dobila dovolj spodobno plačo glede na količino opravljenega dela. Zdaj sem v zasebnem podjetju, zelo veliko delam in tudi plača je precej višja, zadovoljstvo pa tudi. Pa definitivno ne samo zaradi plačila.

    Off-topic: tudi tebe spamajo z Gl***re, a? Niso vredni omembe in pozicije na Googlu, zato zvezdice. Vidim te v disclosed recepients. Komaj čakam na tvoj zapis:-)

  16. pijanec Says:

    Tudi razmišljanje do zaposlenih v javni upravi se mora spremeniti, ne samo sistem nagrajevanja dela. S toliko cepci, ups strankami, je težko imeti kje drugje opravka kot v državnih službah, potem pa še ti ljudje vsak dan nabijajo, kako malo se dela. Seveda se ponekod, na umetno ustvarjenih ali podvojenih delovnih mestih, dela malo, spet drugje pa se dela ogromno.

  17. dronyx Says:

    Karmen: Spama dobim zelo malo, pa še to je večinoma pošta, na katero sem se sam naročil. Kdo so ti Gl***re (sem odkril za kaj gre, ne vem pa, ali je to čast, da sem na mailing listi v tako eminentni družbi)?

    Pijanec: To drži, samo količina dela meni ni neko merilo. Ti lahko cel dan z zobno ščetko čistiš nogometno igrišče, kakšnega efekta od tega pa ne bo (karikirano). Bistvo je v učinkoviti organizaciji dela, če se to doseže, potem nihče ne pregori od dela ob takšnem številu zaposlenih. Je pa v državni upravi velik demotivacijski element to, da zaposleni hitro poštudirajo, da niso enakopravni in ti lahko garaš za tri, če nisi naš to ni vredno čisto nič, ker veš, da nihče ne vidi tvojega dela, ampak samo to, da zasedaš delovno mesto nekomu, ki ga imajo pripravljenega iz seznama na USB ključku. Tega v večini zasebnih podjetji si verjetno ne morejo niti privoščiti, ker bi hitro imeli blokiran transakcijski račun.

  18. selaerb Says:

    dronyx…prosil bi te torej za en nasvet

    2 leti sem prejemal štipendijo za potrebe državne uprave oz za ene izmed agencij, vsega skupaj se je nabralo cca 3200€.
    Ali se mi, vsaj glede na plače in to, da bom moral opravljati še 7 ali 8 mesecev (ne vem točno) pripravništva sploh splača it delat za 2 leti (mogoče tudi več) tam kjer so mi dodelili štipendijo.
    Doštudiral bom univerzitetni program računalništva in informatike.

  19. dronyx Says:

    @selaerb: Kakor je meni znano, je doba pripravništva za dokončano visoko šolo eno leto oz. 12 mesecev, pripravniška plača pa morda med 600 in 700 € neto. Po pripravništvu se potem začne počasnooooo vzpenjanje po plačilni listi, na začetku pa plača ne bo bistveno višja od pripravniške (morda 900 € ali kakšen cent več).

    Kaj se splača in kaj ne pa je po moje odvisno od tvojih ambicij, sposobnosti, sreče in še česa.

    V gospodarstvu so plače za tak kader običajno precej višje, s tem da lahko tudi hitreje prilezeš kam višje. Res pa je, da moraš na začetku veliko pokazati, kar v državni upravi niti ni nujno, če se znajdeš in pritiskaš “prave tipke”. Prednost državne uprave je tudi v tem, da praktično nihče ne nazaduje, torej samo enkrat izkoristiš priliko in prilezeš nekam višje, potem pa lahko hiberniraš.

    Za večino normalnega tehničnega kadra, kot ga jaz poznam, pa državna uprava nikakor ni sanjska služba, o kateri bi lahko “pisal domov”.

  20. selaerb Says:

    na kakšno obdobje se pa izvaja “napredovanje”, se pravi eno leto pripravniška plača, potem 2 leti 900€, potem je možnost za npredovanje,al kako to gre? Nekje sem slišal da se na 3 leta to napredovanje izvaja

  21. dronyx Says:

    Toliko sistema ne poznam v detajle (moraš prebrati ZAKON O SISTEMU PLAČ V JAVNEM SEKTORJU), gre pa približno res nekako tako. Problem je pa v tem, da ti ne moreš po normalni poti preskočiti več plačilnih razredov in če pogledaš objavljeno lestvico ugotoviš, da si 3 leta lezel v rit vsem živim šefom zato, da dobiš na mesec 60 € več. To pa je lep denar!?

    Javni uslužbenec lahko na podlagi tega zakona napreduje vsaka tri leta za en plačni razred, če izpolnjuje predpisane pogoje. Javni uslužbenec, ki izpolnjuje predpisane pogoje, lahko ob svojem prvem in drugem napredovanju napreduje za največ dva plačna razreda.

  22. selaerb Says:

    hvala ti za vse informacije dronyx

    Srečno!

Oddajte komentar

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Komentirate prijavljeni s svojim WordPress.com računom. Odjava / Spremeni )

Twitter picture

Komentirate prijavljeni s svojim Twitter računom. Odjava / Spremeni )

Facebook photo

Komentirate prijavljeni s svojim Facebook računom. Odjava / Spremeni )

Google+ photo

Komentirate prijavljeni s svojim Google+ računom. Odjava / Spremeni )

Connecting to %s


%d bloggers like this: